Vérifiez une convocation à entretien préalable.
Passez au crible une convocation avant envoi : procédure visée, mentions attendues, calendrier et zones de risque à sécuriser.
Vérifications prévues
Une lecture structurée du document avant décision.
Mentions obligatoires
Repère les oublis dans la date, l’objet, l’assistance possible et les éléments attendus pour la convocation.
Cohérence de procédure
Signale les écarts possibles entre la mesure envisagée et la nature exacte de l’entretien convoqué.
Délais et calendrier
Met en avant les points de vigilance temporels avant l’envoi du courrier et avant l’entretien.
Aperçu du résultat
Exemple d’audit généré
Convocation à entretien préalable
3 points de vigilance détectés sur la convocation importée
Objet du courrier à clarifier
Le document semble hésiter entre un cadre disciplinaire et une autre mesure. L’audit isole ce point pour relecture.
Mentions d’assistance à revérifier
Certaines mentions relatives à l’entretien ou à l’assistance paraissent incomplètes ou mal situées dans le texte.
Checklist de calendrier générée
Le résultat met en avant les dates à contrôler et les pièces à reprendre avant l’envoi définitif.
Parcours
Un déroulé simple, centré sur l’action.
Déposez votre projet de convocation
Laboris vérifie la procédure, les mentions attendues et les incohérences de calendrier
Vous poursuivez la revue détaillée et les corrections dans votre espace sécurisé
Pour qui
Une revue rapide d’un courrier qui engage une procédure.
Utile pour les RH, juristes et dirigeants qui veulent vérifier une convocation avant son envoi au salarié.
Cas typiques : convocation à sanction disciplinaire, convocation à licenciement pour motif personnel, version relue par un cabinet ou un manager.
L’audit vérifie-t-il les mentions obligatoires de la convocation ?
Oui. La revue met l’accent sur les éléments attendus dans le courrier et sur leur cohérence d’ensemble.
Puis-je auditer une convocation disciplinaire ou de licenciement ?
Oui, à condition d’indiquer le bon type de document avant de lancer l’audit.
Le fichier part-il immédiatement ?
Non. Sur la page publique, le clic déclenche la création de compte avant tout dépôt effectif dans Laboris.
Audits liés
Poursuivre avec des pages plus ciblées.
Le maillage reste volontairement court : depuis cette page, vous pouvez aller vers les audits les plus proches du document en cours de relecture.
Hub audit document RH
Accédez à la page hub pour auditer d’autres lettres et documents RH sensibles.
Vérifier une lettre d’avertissement
Contrôlez les faits, le ton, la proportion de la mesure et les mentions à sécuriser.
Vérifier une rupture de période d’essai
Passez en revue le délai de prévenance, la chronologie et la formulation du courrier.